事業承継・M&A
ご提供サービス
事業価値・企業価値の算出だけでなく、後継者の育成や
潜在リスク、人事・労務制度の確認などの定性情報も扱います。
事業承継会社の紹介
経営者の意向が
尊重できる
事業承継先の紹介
「事業は順調で将来性もあるが、後継者がいない。」そんな悩みを抱えている中小企業の経営者は少なくありません。ご子息、ご息女や従業員など適任者に後継できればいいのですが、現実的には厳しいケースが多いようです。そんな時にはお気軽にご相談ください。
専門ネットワークにより事業承継先の紹介や複雑な手続きをサポート。経営者の意向を最大限尊重しながら、承継先との交渉を円滑に進めます。もちろん、事業譲渡にかかる株式譲渡・売却益の節税対策や申告にも対応します。
後継者育成
迅速な意思決定ができる、
会計に強い後継者の育成
経営者としてのカリスマ性や求心力など、何かと先代経営者と比べられる後継者（二代目経営者）は大変です。自信をもって経営していただくために、数字で経営を見る力、経営者マインド、マネジメント力、営業交渉力、議決権対策、税金対策など、経営者として必要な経営力と会計力の習得を支援します。
後継者への１対１の講習だけでなく、必要に応じて後継者の右腕（幹部候補）候補も交えたセミナーや研修も行い、後継者の右腕の育成も図ります。
Ⅿ&A支援
友好的な
Ⅿ&Aで社会貢献を！
廃業を検討している経営者のうちM&Aの手法をご存じない方が多いようです。平たく言えば「会社は売れる」ということをご存じないのです。いままで築き上げてきた信頼とニーズのある事業を止めてしまうのは勿体ないことですし、社会にとっても損失です。廃業は最後の選択肢と言えるでしょう。もし、そのような経営者が取引先などにいらっしゃれば、M&Aのことを教えてあげてください。友好的なＭ＆Ａは、両社の経営者はもちろん、そこに勤める従業員や取引関係先まで「良かった」といえるものです。社会貢献に通じることに間違いありません。
キャッシュを残す税金対策
事業承継・事業売却時の
タックスプラン（税金対策）
株式売買、株式交換、事業譲渡、第三者割当増資などの手法ごとに変わる課税に対し、納税シミュレーションを行いながら、適切な事前対策を講じます。事業承継においては、自社株の買取や持分会社の設立、分社化、会社分割、生前退職金、設備の減価償却、贈与税の暦年課税、相続時精算課税制度などを検討・活用して、事業承継コストを削減します。また、企業を買収する場合は、対象企業の財務状態や内容の正確性をチェックし、適正な買収価格の算定をいたします。
財務情報には表れてこない、簿外債務や未払い残業代の有無、未払い残業代が生じている場合の金額を確認するなど、買収後に発覚すると損害が生じるリスクの調査も行います。
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